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过去的一年，几乎所有的行业都面临着穿越经济周期的考验，京东也不例外！面对外部环境的不确定性，我们在去年年初坚定地进行了组织变革。通过Big Boss机制将经营决策权灵活地前置到了业务单元，极大地激发了一线员工的积极性和组织创新活力，让更多业务管理者参与到了重大项目的决策和执行中，有效提升了对客户和市场的反应速度，充分发挥了团队的智慧和力量。围绕组织变革，我们经过充分讨论，广泛达成共识，升级了全新的文化价值观，并在价值观的引领下规范了管理动作、凝聚了团队士气，让组织重新焕发了生机。正因如此，我们才在极具挑战的环境中始终保持了韧性和拼劲，全集团不仅实现了大幅盈利，还实现了收入的加速增长。

有了法规，对于违反法规活动的问责和执行也需要重视。“我们有些规定没有对违规人的罚则以及对负责人问责的条款；执行方面，规则订得再好，责任人不执行也是问题。例如国务院明确规定境外认证机构无权在我国进行认证，我国几乎有好几百家医院接受境外认证机构认证其伦理委员会，明明是非法违规事件，却未得到处理。”邱仁宗说。

·香港警方拘捕的涉及8·13机场事件女子 被拒绝保释香港警方发布消息称，19日拘捕一名为“毕慧芬”的23岁女子，她涉嫌8月13日在香港国际机场“非法禁锢”及“伤人”。据香港媒体报道，20日，该女子在东区裁判法院提堂。辩方提出被告以10000元（港币）保释，并愿意到青衣警署报道。但裁判官认为，被告违反保释条件，因此拒绝批准保释。案件押后至10月24日再讯。

分析人士指出，利用之前未使用债务限额，既不会突破全国人大批准的当年债务限额，又可达到“增发”地方债的目的。不过，目前各地区剩余发债额度不一，有额度的地区未必有发行意愿，有发行需求的地区则未必有额度。从往年的发行情况来看，仅有少部分地区会使用前一年剩余的专项债额度。

并购重组“小额快速”审核机制、按照行业实行并购重组“分道制”审核、IPO被否企业重组上市间隔期由3年调整为6个月、推进以定向可转债作为并购重组交易支付工具的试点。一系列利好政策密集出台，并购重组市场暖意渐浓——无论是审核速度，还是上会数量，无不让市场参与者感受到并购重组的活力重现。

从疫情发生到现在一个多月内的舆情焦点来观察，需要及时、如实准确公开的，不仅是疫情进展数据，还有疫情防控中行政机关公共政策及其执行数据，让公众等疫情防控中各个利益相关方不折不扣地知情。此次疫情的演变过程再次验证了公共卫生领域政府数据公开的战略意义。