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“非研发及IT的技术岗位”人群包括：律师、医生、培训机构的讲师、健身馆的教练、手艺人、咨询师等等。他们依靠自身的专业能力，为企业或个人提供特定的产品或服务。高管与基层收入差距进一步扩大：高管与基层员工薪资差距进一步拉大，副总级以上年薪16倍于普通员工。将全国的数据，根据职位级别分类统计分析后，我们发现：在2018年，职级为总经理及以上（含副总）的平均年薪为112.15万元，总监为41.79万元，经理为20.06万元，专员为6.95万元。最高职级（副总经理级及以上）的收入是基层员工（专员级）的16.14倍。

责任编辑：张申“家族内斗”是最近一段时间围绕在大亚集团周围的关键词。2018年7月大亚圣象（000910.SH）发布公告解除陈建军公司董事等职务，到2019年7月10日戴品哎、陈建军作为联合声明人在《江苏法制报》上刊登了一则名为“大亚集团控股股东严正声明”的文章，陈氏家族的内部纷争已经从公开化达到顶峰。

此外，小米还推出了洗衣机、净水器、扫地机器人、新风机等白电产品，而格力在这些赛道上也早有布局。不过小米的触角也还有尚未伸展到的领域，比如冰箱和热水器这两大热门家电，目前格力在这两大品类上的竞争力也都处于行业的顶尖水准，按照小米对于大家电的重视程度来看，未来推出相应产品也只是时间长短的问题。

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男双半决赛里，李俊慧/刘雨辰只抵抗了34分钟就以14比21、18比21连丢两局输给头号种子印尼的吉蒂昂/苏卡姆乔。第二局中李俊慧/刘雨辰曾以4比1领先，但印尼组合在发接发上明显占优，他们后来居上又胜一局赢球。女双半决赛里，陈清晨/贾一凡在先丢一局后实现翻盘，她们连扳两局以2比1险胜队友杜玥/李茵晖，三局比分是13比21、27比25、21比15。这场比赛进行了1小时21分钟。

新京报记者 阎侠 编辑 梁缘 校对 李立军责任编辑：刘琛 SF011刘昕（中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授）国有企业向市场化转型的过程中，还有相当一批像“西安高新”和“临淄公资”这样的国企，仍采取的是“换汤不换药”和“新瓶装旧酒”的做法。